September 21, 2019

Социальная ответственность организаций

Эволюция концепции социальной ответственности бизнеса
Американский историк Э. Лейтон-мл. относит зарождение концеп¬ции социальной ответственности бизнеса к концу XIX—началу XX в. Первоначальное распространение она получила в среде американских инженеров, видевших в демонстрации “большого чувства социальной ответственности” путь к повышению социального престижа своей про-фессии. Через некоторое время указанную концепцию начали связы¬вать с бизнесом. В 20-х годах в американских деловых кругах широкое распространение получила концепция “служения”, согласно которой фирмы должны иметь и другие цели, кроме “делания денег”. Деятель¬ность ради этих целей, не имеющих отношения к прибыли, была объе-динена одним понятием — “служение”.
Концепция “служения” оказалась недолговечной (по причине как ее недостаточной ясности и проработанности, так и сложного эконо¬мического положения в конце 20-х годов) и постепенно утратила свою популярность в деловых кругах. В последующие два десятилетия на сме¬ну ей приходит концепция “социальной ответственности”, сначала имевшая преимущественно теоретический характер, а после Второй мировой войны распространившаяся и в деловых кругах. Основу совре¬менного подхода к социальной ответственности корпораций заложила опубликованная в 1953 г. книга американского экономиста Г. Боуэна “Социальная ответственность бизнесмена”, где автор сформулировал доктрину социальной ответственности как обязанность бизнесменов про-водить ту политику, принимать те решения и следовать тем направле¬ниям деятельности, которые желательны с точки зрения целей и цен¬ностей общества.
Во многих отношениях понятие корпоративной социальной от¬ветственности является мостом между макро- и микроуровнем приня¬тия этических решений. В экономической теории решения на уровне фирмы принято относить к микроуровню (микроэкономика), но в этике вполне обоснованно их рассмотрение на некотором промежу¬точном уровне. Это связано с тем, что, как правило, важную роль в развитии и поддержании корпоративной социальной ответственности играет государство. В области социальной ответственности часто наблюдается своего рода “демонстрационный эффект”. Другими словами, какая-нибудь фирма действует столь дос¬тойным образом, что создает определенную этическую тенденцию, ко¬торой следуют другие. Так, фирма N мгновенно отре¬агировала на случаи отравления тайленолом – одним из своих медицинских препаратов, в Чикаго, объявив запрет на его использова¬ние в масштабе страны.
Это способствовало установлению более высо¬кого уровня ответственности за продукцию в других фармацевтических компаниях. Следовательно, представляется оправданным рассматривать корпоративную социальную ответственность как своего рода мост между макро- и микроуровнем принятия этических решений.
Один из самых дискутируемых вопросов в этике бизнеса — вопрос о том, являются ли корпорации морально ответственными субъектами. Иными словами, должен ли бизнес стремиться к чему-либо, кроме максимизации прибыли. Есть ли у бизнеса обязанности перед обще¬ством, такие, например, как обеспечение занятости, устранение дис-криминации, недопущение загрязнения окружающей среды и т. п.? В специальной литературе эта проблема была названа проблемой корпора¬тивной социальной ответственности.
Социальная ответственность в отличие от юридической подразуме¬вает определенный уровень добровольного отклика на социальные про¬блемы со стороны организаций. Этот отклик имеет место по отноше¬нию к тому, что лежит вне требований, определяемых законом или регулирующими органами, или же сверх этих требований. К проявле¬ниям социально ответственного поведения относятся: благотворитель¬ность; развитие корпорациями социальных программ, направленных на поддержку местного сообщества; дополнительное (т.е. сверх преду¬смотренного законом) информирование заинтересованных лиц о про¬дукции компании; добровольное снятие своей продукции в случае ее возможной опасности для потребителя и др.
Колумбийский университет (США) учредил премию за достижения фирм в области социально ответственного поведения. Среди обладате¬лей этой почетной награды — фирма У, крупнейший в мире производитель одежды, на 140 предприятиях которой во всем мире тру¬дятся около 44 тыс. человек. Фирма выделяет 2,4% своего дохода на благотворительные цели. Значительная часть этой суммы идет на соци¬альные программы в тех местностях, в которых фирма ведет свои опе¬рации. К последним относятся, например, создание организаций, по¬могающих испаноязычным американцам в штате Нью-Мексико; организация сиротского приюта в Аргентине; бурение скважин и по¬ставка насосов для филиппинской рыбацкой деревни в целях обеспече¬ния жителей питьевой водой; создание добровольных отрядов меди¬цинской помощи, а также общественных клиник в ряде городов.
<< | >>

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Comments are closed.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Читайте ранее:
Георгий Сатаров: В России сейчас не фашизм, а диктатура воров

– Российский политический эксперт, социолог, советник покойного Бориса Ельцина Георгий Сатаров не стесняется критиковать режим Путина, живя в Москве. Он...

Закрыть
63 запросов. 0,894 секунд. 55.6992492675782 Мб