March 22, 2019

Этика и мораль предпринимательства

Понятия «мораль», «этика», «культура поведения» принято относить к области внеэкономических отношений между людьми. В какой-то степени их связывают со служебными отношениями, привязывая обычно к службе в государственных организациях. Предпринимательские, коммерческие виды деятельности плохо увязываются в сознании российских людей с честью, моралью, этикой, культурой. В лучшем случае принято считать, что отдельные предприниматели поступают, руководствуясь принципами морали, когда они выступают в роли благотворителей и спонсоров. Между тем, именно предпринимателю необходим имидж честного, глубоко порядочного человека, руководствующегося принципами высокой морали. И это должен быть не показной, не наигранный, а реальный образ, подтверждаемый строгим соблюдением норм человеческой, религиозной, общественной морали и чувства гражданского долга….

читать далее

Опыт развития бизнес-этики за рубежом

Исследования показывают, что различается работа компании в национальных границах и за рубежом. В последнем случае компанией учитывается местная специфика деловых отношений. В развитой стране Запада компания ведёт бизнес согласно местным писаным и неписаным законам. В США основными принципами деловой этики являются: исполнение законодательства, сотрудничество с местными профсоюзами, соблюдение этнической квоты при найме новых сотрудников (если это крупная компания), раскрытие информации для акционеров. Компании также договорились действовать открыто друг в отношении друга, если ими планируется поглощение и слияние, например не прибегать к скупке больших пакетов акций на открытом рынке без указания целей этой скупки. В Западной Европе общие этические стандарты те…

читать далее

Ресурсы и ограничения корпоративной этики в современных российских компаниях

Некоторые крупные российские компании сегодня активно интересуются зарубежными технологиями описания, управления и трансляции норм и событий корпоративной этики, они приглашают российских и западных консультантов для реализации своих идей и внешних требований, «имплантации» их в ткань организаций. Таким образом, морально-теоретическая проблема внедрения определенных моделей корпоративной этики, звучащая в устах моралистов и публицистов как «быть или не быть», «готовы – не готовы», «истинные – чуждые ценности» и так далее, попадая в область внимания руководителей компаний, консультантов и «бюрократов от деловой этики», приобретает вполне прикладной характер. Сегодня мы видим три сферы бизнес-этики, которые отчасти изолированы друг от друга и имеют лишь некоторые черты…

читать далее

Этические принципы и нормы в деловых отношениях

Американская исследовательница Л. Нэш выпустила книгу с характерным названием – «Долой благие намерения» («Good Intentions Aside»), в которой она приходит к выводу о том, что благие намерения у руководителей и участников бизнеса совершенно не являются достаточным фактором для разрешения сложных этических проблем, возникающих на рабочем месте. Любой руководитель часто сталкивается с необходимостью принимать такие решения, которые ставят перед ним сложные этические проблемы: он вынужден принимать решения, в результате выполнения которых неизбежно пострадают люди; ему приходится идти на сделки, в которых приходится выбирать между равно необходимыми материальными ценностями и следованием устоявшимся моральным принципам; он оказывается в таком положении, что интересы его…

читать далее

Этические принципы ведения дел в России – как должно

Предпринимательство, основанное на частной собственности и личном интересе – неотъемлемая и важнейшая часть современной экономики. Значение предпринимательства определяет его права и ответственность в обществе. Никакое законодательство, никакие контракты не в силах предусмотреть возможные повороты жизни. Очень часто предприниматель должен принимать решение, исходя из того, что подсказывает здравый смысл и совесть. Без опоры на совесть, моральные принципы и ценности он обрекает себя на личный крах, экономику – на гибель, а общество – на разруху. В современном, взаимосвязанном и взаимозависимом мире, где более прозрачными становятся границы между государствами, эти принципы становятся мерилом репутации в международном сообществе. Стремясь возродить и приумножить былую славу…

читать далее

Этика в международном бизнесе

Для современной этики бизнеса априорными являются вопросы корпоративной социальной ответственности. Мнение, что финансовое благополучие компании менее всего побуждает ее к соблюдению этических норм, в корне неверно; сама жизнь и практика бизнеса постулировала следующее утверждение: «Хорошая этика означает хороший бизнес». В противном случае негативная реакция со стороны заказчиков и партнеров неминуемо приведет к значительному снижению прибыльности компании, а растиражированная средствами массовой информации сомнительная репутация приведет к отсутствию какого-либо доверия к ней. Лауреат Нобелевской премии Милтон Фридман пишет, что «истинная роль бизнес! ” cостоит в использовании его энергии и ресурсов в деятельности, направленной на увеличение прибыли, при условии, что он придерживается правил…

читать далее

Социальная ответственность организаций

Эволюция концепции социальной ответственности бизнеса Американский историк Э. Лейтон-мл. относит зарождение концеп¬ции социальной ответственности бизнеса к концу XIX—началу XX в. Первоначальное распространение она получила в среде американских инженеров, видевших в демонстрации “большого чувства социальной ответственности” путь к повышению социального престижа своей про-фессии. Через некоторое время указанную концепцию начали связы¬вать с бизнесом. В 20-х годах в американских деловых кругах широкое распространение получила концепция “служения”, согласно которой фирмы должны иметь и другие цели, кроме “делания денег”. Деятель¬ность ради этих целей, не имеющих отношения к прибыли, была объе-динена одним понятием — “служение”. Концепция “служения” оказалась недолговечной (по причине как ее недостаточной ясности и…

читать далее

Транзит к демократии без “охоты на ведьм”

Люстрация — тема, достаточно часто обсуждаемая в рамках оппозиционного дискурса. Подобные обсуждения можно только приветствовать, поскольку люстрация, проведённая должным образом после падения режима, может стать весомой гарантией против очередного неосоветского реванша. К сожалению, при обсуждении люстрации часто возникает смысловая путаница, когда этим термином ошибочно называют то, что люстрацией не является. В этой связи, на мой взгляд, необходимо внести некоторую ясность. Начнём с того, чем люстрация не является. Люстрация не является наказанием за совершённые преступления. Совершение преступления влечёт за собой не люстрацию, а уголовную ответственность. Идёт ли речь о вынесении судьями неправосудных приговоров, о расхищении бюджетных средств или о ведении агрессивных…

читать далее

Стукачество или информирование?

Эта статья написана по итогам реализации консультационного проекта, в котором передо мной и моими коллегами стояла задача, которая могла бы быть сформулирована большинством обычных людей следующим образом. Внедрить в повседневную деятельность сотрудников организации «стукачество», причем таким образом, чтобы они внутренне согласились с необходимостью «стукачества». Сама проблема, ход наших рассуждений и решения, которые были предложены заказчику, показались мне достаточно интересными, чтобы поделиться ими с уважаемыми читателями. Одним из важнейших идеологических инструментов, по нашему мнению, является этический кодекс компании. Специфические этические правила действуют во всех организациях. Каждый из нас, являясь сотрудником какой-либо компании, даже без постоянного контроля со стороны своего руководителя интуитивно…

читать далее

Как нам преодолеть воровство?

В Писании сказано: “нерадивый раб, подлый вор”. Почему нерадивый и подлый вор? Потому что раб, другими рабы не бывают. В советской системе эпохи застоя и загнивания коррупция и воровство расцвели буйным цветом в несвободном обществе, как метастазы в больном организме, отражая неэффективность советского строя. Но коррупция и воровство распространены и при капитализме, поэтому в книгах по управлению и финансам западных авторов целые большие разделы посвящены решению проблемы коррупции и воровства в системе отношений “собственник-управляющий”, “начальник-подчиненный” и “индивид-коллектив”. Предлагаются разные методы, от внедрения автоматизированных систем контроля, до мотивационного поощрения в виде участия в результатах деятельности организации. В действительности нужны кнут и…

читать далее

51 запросов. 0,958 секунд. 48.7159576416022 Мб